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杭州Q345B无缝钢管企业招高管抛出四个要求
杭州Q345B无缝钢管企业招高管抛出四个要求
杭州千里马猎头事业部负责人沈敏跃,前段时间完成了一个“神”单子。对方是杭州一家钢铁贸易公司老板,因为公司发展需要管理团队升级,要3~4个高管,其中有个财务总监岗位。听到对方提出来的要求,他一下子有点懵住了。
血型A或者O型;兄妹中排行老大或者独子;第一胎最好生女儿;杭州本地人。当然,这些要求是附加的,拿财务总监来说,应聘者首先得是全日制财务会计专业毕业,10年以上财务从业经验,三年以上中大型公司相同职位工作经历。
这些要求,可不是随口提提的,对方还能说出很多道道来:
说血型吧,A型血的人比较细致,适合做财务;O型血的人比较稳重、诚信,适合做一把手或者部门主管。
至于兄妹中排行老大或者独子,对方说,这样的员工会有责任感,能担当。
至于第一胎最好生女儿,对方的理解是,这样的男人心胸大。对户籍的要求更多是出于工作、生活方便的考虑。
末了,这位老板还提了个小要求,面相最好有点”福相:天庭饱满、国字脸的人就更好了,企业讲究和气生财。
“乍一听,觉得有点不靠谱,甚至感觉有点苛刻。”沈敏跃说,不过听这位老板一分析,似乎有那么一点道理。
这位老板此前在广东一带经商,深受粤文化和港台文化的熏陶,提出这样的条件,沈敏跃很快就释然了。
沈敏跃说。公司还是尽力从人才档案库中海选。从上万个财务总监库里,他们找到了看上去还比较符合的三个人,几番面试,最后确定一个人。当然,周期是非常漫长的,足足费了五个多月。
“这些要求不算极端,似乎还是某种时尚。”沈敏跃说,尤其是在高管招人方面,满足硬杠杠(学历、工作经历等)后,开始比拼其他的所谓软性素质。
千里马猎头经常接到老板提出的一些“怪”要求。比如前不久一家小家电企业要招一个财务总监,要求是不能属龙和鸡(老板属兔,据说会犯冲),另外对“脸蛋”也有要求:鼻孔大,鼻子长而且高(据说能招财)。还有一个义乌的老板要笔迹选人,让应聘者把名字写出来,然后再写一段话,从中看出一个人的格局。
不过,有些要求纯属老板个人心理作祟。比如一些老板招财务主管,喜欢对方姓钱、姓金,姓裴的不考虑,主要是讨个吉利。
觉茶心理咨询师张旻瑛对星座有过一些研究。她非常同意著名职业规划师古典的观点。大致是,如果一个人从来没有看过星座相关的内容,那么他的表现和星座描述就不是很一致。如果他看过也了解过自己星座方面的内容,他就会有一些心理暗示,并表现出与该星座接近的行为。
另外每个星座的描述都比较模糊,一些不同星座的人都能对号入座。
所以总体来看,张旻瑛说,“星座挑人,个人觉得参考标准不大。”
对于面相问题,她觉得有一定道理。特别是30岁以后,面相和性格分不开,一个人的亲切感、是否面善,可以通过笑纹和脸上的肌肉走向来判断。反之,冷漠、刻板也可通过面部表情和眼神来判断。
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